Análisis de jurisprudencia · laboral
Art. 53 del D. Leg. 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Regula los contratos de trabajo y las causales de despido.
159 casaciones del Poder Judicial peruano interpretan o aplican este artículo.
Distribución de fallos
Cómo se resuelven los recursos que invocan este artículo en la Corte Suprema.
Tasa favorable al recurrente: aproximadamente 24.2% de los recursos que invocan este artículo terminan en FUNDADA o FUNDADA EN PARTE. Este dato es orientativo y agregado; cada caso depende de sus hechos particulares.
Casaciones que aplican este artículo
Sentencias de la Corte Suprema con su criterio jurisprudencial. Mostramos las 20 más recientes.
Casación 013200-2014
INFUNDADAreconocimiento de vínculo laboral
Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; además, cabe precisar que al tener vínculo laboral vigente no le es aplicable el artículo 5° de la Ley Marco del Empleo público
SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE
Casación 018238-2021
FUNDADAReposición laboral
Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; en consecuencia, el cese del trabajador por término de contrato no configura un despido.
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA
Casación 034475-2019
INFUNDADAdesnaturalización de contrato y otros
Para que un contrato para servicio específico sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos tenemos que debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 009882-2019
INFUNDADADesnaturalización de contratos y pago de beneficios sociales
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido po…
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 006989-2020
INFUNDADAReconocimiento de contrato de trabajo y otros
Los servicios a prestar a través de contratos por obra o servicio específico, únicamente deben versar sobre prestaciones temporales, contrario sensu, si se realiza sobre la base de un servicio permanente, operaría su desnaturalización.
Casación 018383-2019
FUNDADA_EN_PARTEreconocimiento de vínculo laboral
Los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. Su duración será la que resulte necesaria. Para la validez de este tipo de contratos la causa objetiva de contratación debe ser específica y estar debidamente fundamenta…
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 010092-2019
INFUNDADADesnaturalización de contrato y otros
Cuando la parte demandada ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incrementos de actividades no se encontrarán desnaturalizados, por lo que se ha cumplido con el artículo 57° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral apr…
Casación 025459-2018
INFUNDADAReconocimiento de vínculo laboral y otro
En los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal. En el caso de autos, la causa objetiva por el cual el trabajador fue contratado se cumple en el plano de la realidad; en consecuencia, no se produce la desnaturalización de los contrato…
Casación 001847-2021
INFUNDADAReposición por despido incausado
Por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 004298-2009
FUNDADAIndemnización por despido arbitrario y otros
Se declara fundado el recurso de casación y nula la sentencia de vista cuando esta carece de una fundamentación jurídica suficiente y justificada respecto a la indemnización por despido arbitrario, especialmente al revocar una decisión de primera instancia sin una motivación adecuada sobre la pérdida de confianza como causa de extinción del contrat…
Casación 023971-2019
INFUNDADADesnaturalización de contratos
Se produce la desnaturalización de los contratos cuando se cumple con los elementos de un contrato de trabajo. Asimismo, para suscripción de contratos posteriores a la desnaturalización de los referidos, corresponde aplicar los principios de continuidad y condición más beneficiosa.
Casación 006795-2019
FUNDADADesnaturalización de contratos y beneficios sociales
Las normas de carácter presupuestal de ninguna manera pueden prevalecer frente al imperativo de tutelar el trabajo subordinado, de tal manera que, las rigurosas reglas presupuestarias, no constituyen un motivo para la inobservancia de los derechos laborales de todo(a) trabajador(a).
Casación 003873-2020
INFUNDADAReposición laboral
La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el Título II del referido Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley d…
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 016616-2019
INFUNDADAReposición
En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación. En el caso concreto, no se encuentra justificada la causa objetiva del incremento en la actividad que se al…
Casación 012084-2021
INFUNDADADespido incausado y desnaturalización de contrato modal
La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el Título II del referido Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728, Le…
CUARTA SALA SUPREMA CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 004508-2021
INFUNDADADesnaturalización de contrato modal y otros
La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el Título II del referido Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728, Le…
SALA SUPREMA
Casación 045666-2022
OTRODesnaturalización de contrato laboral y reposición por despido incausado
En el contrato por incremento de actividades no puede considerarse que cualquier incremento justifica la temporalidad de la contratación, sino que este debe estar ligado a la incertidumbre de que el incremento no permanezca en el tiempo ni pueda ser sostenida por el empleador. Consecuentemente no puede ser determinada de manera arbitraria por el em…
Casación 015073-2015
INFUNDADAreposición por despido incausado
Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando no se justifica la causa objetiva, no resultando suficiente la simple mención de la modalidad de la contratación, sino que debe insertarse en el contrato, los hechos que motivan dicha contratación, además de las labores específicas que va a realizar el trabajador, la cual d…
SALA SUPREMA
Casación 001323-2021
FUNDADAincumplimiento de normas laborales
El Artículo Único de la Ley N° 31115, publicada el veintitrés de enero de dos mil veintiuno, así como los artículos 2, 3, 4, 13, la cuarta disposición complementaria final y la única disposición derogatoria. En ese sentido, dicha norma actualmente ya no surte efectos jurídicos, ni resulta aplicable.
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 014638-2016
INFUNDADAReposición
En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 , Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003…
SALA SUPREMA
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Aviso: Información agregada con fines de transparencia procesal. Se basa en casaciones publicadas oficialmente por el Poder Judicial del Perú (fuente accesible al público). No constituye evaluación de magistrados individuales ni predice el resultado de un caso particular. Para asesoría legal consulte a un abogado colegiado.