Análisis de jurisprudencia · laboral
Art. 38 del D. Leg. 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Regula los contratos de trabajo y las causales de despido.
420 casaciones del Poder Judicial peruano interpretan o aplican este artículo.
Distribución de fallos
Cómo se resuelven los recursos que invocan este artículo en la Corte Suprema.
Tasa favorable al recurrente: aproximadamente 55.2% de los recursos que invocan este artículo terminan en FUNDADA o FUNDADA EN PARTE. Este dato es orientativo y agregado; cada caso depende de sus hechos particulares.
Casaciones que aplican este artículo
Sentencias de la Corte Suprema con su criterio jurisprudencial. Mostramos las 20 más recientes.
Casación 005390-2015
IMPROCEDENTEDesnaturalización de contrato y reposición
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el Precedente Constitucional N° 5057-2013-PA/TC y las Casaciones Laborales Nos, 11169-2014-LA LIBERTAD, 8347-2014-DEL SANTA y 4336-2015-ICA.
Casación 028738-2019
FUNDADAReposición laboral y otros
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el Precedente Constitucional N.° 05057-2013-PA/TC y las Casaciones Laborales Nos. 11169-2014-LA LIBERTAD, 8347-2014-DEL SANTA y 4336-2015-ICA.
SALA SUPREMA
Casación 011175-2021
INFUNDADAReintegro de remuneraciones y beneficios laborales
i) El Precedente Vinculante recaído en el Expediente N.° 5057-2013-PA/TC restringe el acceso a la tutela restitutoria, a menos que se acredite el ingreso por concurso público a una plaza presupuestada, vacante y a plazo indeterminado, pero no prohíbe, ni limita la posibilidad de que un trabajador precario solicite judicialmente el reconocimiento de…
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 008233-2021
FUNDADAReposición por despido incausado
El precedente vinculante Huatuco tiene como objeto restringir el acceso al empleo público de aquellos trabajadores del Estado que no ingresaron por concurso público de méritos; dicho requisito solo resulta exigible a aquellos trabajadores que busquen la incorporación en un puesto de trabajo que forme parte de la carrera administrativa.
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 015708-2019
FUNDADAindemnización por despido arbitrario y otros
Corresponde otorgar la indemnización por daño moral, como consecuencia de haber sido despedido en forma arbitraria, tomando en cuenta las situaciones de hecho que rodean al trabajador, así como el sufrimiento y angustias producto del despido, hechos que son puntos de apoyo suficientes para acreditar este tipo de daño y efectuar una valoración equit…
Casación 020844-2017
FUNDADADesnaturalización de Contrato y Reposición
El hecho que las instancias de mérito no hayan actuado en atención a las reglas de obligatorio cumplimiento, torna en insalvable la nulidad porque en la forma como se desarrolló el proceso, es de aplicación a la actora el precedente vinculante contenido en la sentencia del Tribunal Constitucional Nro. 05057-2013-PA/TC.
CORTE SUPREMA
Casación 026817-2021
FUNDADAReconocimiento de relación laboral e incumplimiento de normas laborales
Si bien el Decreto de Urgencia establece que el ingreso por concurso público es requisito para los casos de reposición, reincorporación e incluso de reconocimiento de relación laboral, se debe tener en cuenta que ello se debe limitar a los casos en que los trabajadores pertenezcan a la carrera administrativa, que es eminentemente jerárquica, profes…
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 006519-2016
FUNDADAreposicion por despido incausado
El derecho a la debida motivación de las resoluciones, importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no solo de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, sino también del ordenamiento jurídico …
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 011933-2021
INFUNDADAreposición
Los cargos de chofer y de vigilante corresponden a la categoría de obrero.
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 019599-2015
INFUNDADAPago de beneficios económicos
La compensación por terminación temprana de un contrato de trabajo de personal extranjero, si es más favorable que la indemnización legal por despido arbitrario, la sustituye, impidiendo el pago adicional de esta última.
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 012084-2019
Despido Arbitrario
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Casación 004459-2021
INFUNDADAreconocimiento de vínculo laboral y otros
Mediante la sentencia del expediente N° 06681-2013 - PA/TC (en adelante “caso Cruz Llamos”), se estableció que los obreros de las entidades públicas, cuya contratación se encuentra desnaturalizada en el régimen laboral de la actividad privada, tienen derecho a la reposición, a pesar de no haber ingresado por concurso público a una plaza vacante, pr…
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 003505-2016
FUNDADANulidad de despido
Para efectos de que se configure la nulidad de despido, dentro de la causal tipificada en el inciso c) del artículo 29° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se requiere que se acredite el nexo causal. Asimismo, cuando la pretensión demandad…
SALA SUPREMA
Casación 020754-2022
FUNDADADesnaturalización de contratos y despido arbitrario
El plazo de duración máxima de la contratación a plazo fijo sujeta a modalidad, conforme al artículo 74 del TUO del Decreto Legislativo n.º 728 es de cinco años. No se configura retiro voluntario del trabajador cuando este labora en otra empresa distinta a su empleadora durante el periodo de vacaciones de esta última, por cuanto, no existió comunic…
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 028151-2018
INFUNDADAReposición por despido incausado
Si bien el ingreso a la administración pública debe darse en el marco de un concurso público para una plaza vacante y presupuestada. Dicho supuesto corresponde a quienes realicen carrera administrativa, no siendo el caso del actor quien desempeña labores de vigilante, no habiéndose acreditado en el proceso que se encuentre sujeto a progresión en la…
SALA SUPREMA
Casación 041960-2022
FUNDADAdesnaturalización de contratos y otros
Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, conforme al artículo 37 de la Ley N.° 27972, Ley Orgánica d…
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
Casación 002388-2019
INFUNDADAReconocimiento de vínculo laboral y otros
Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales, como en el caso del demandante, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, conforme al artículo 37° de l…
Casación 005016-2018
INFUNDADAReposición laboral
De conformidad con la doctrina jurisprudencial contenida en la Casación Laboral número 21082-2017 CAJAMARCA, los trabajadores que no forman parte de la carrera administrativa, no se encuentran dentro de los alcances del precedente vinculante contenido en el Expediente número 05057-2013-PA/TC; por lo que corresponde que se ampare la reposición solic…
Casación 025139-2022
INFUNDADAreposición por despido incausado
es evidente que las instancias de mérito han infraccionado por interpretación errónea el artículo 43° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, pues, no han tenido en cuenta que por la naturaleza especial de la labor desempeñada por la demandan…
SALA SUPREMA
Casación 011285-2018
FUNDADAReposición por despido fraudulento
El caso de autos, no se subsume en el precedente constitucional vinculante recaído en el expediente número 5057-2013-PA/TC, toda vez que el trabajador, previa a la emisión del referido precedente, ya había adquirido la condición de trabajador con contrato de trabajo a plazo indeterminado, mediante proceso judicial con calidad de cosa juzgada.
SALA SUPREMA
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Aviso: Información agregada con fines de transparencia procesal. Se basa en casaciones publicadas oficialmente por el Poder Judicial del Perú (fuente accesible al público). No constituye evaluación de magistrados individuales ni predice el resultado de un caso particular. Para asesoría legal consulte a un abogado colegiado.