Si sufre un accidente durante su jornada o en relación con el trabajo, está protegido por la Ley 29783 (Seguridad y Salud en el Trabajo) y por el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) cuando aplique. Tiene derecho a atención médica, subsidios, indemnización y, en casos graves, pensión.
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La respuesta cita Código Civil, Código Penal, jurisprudencia del TC y casaciones de la Corte Suprema reales y verificables.
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Un obrero cayó de un andamio sin arnés (que el empleador no proveyó). Quedó con incapacidad parcial permanente. SUNAFIL constató infracciones graves; el trabajador demandó y obtuvo S/ 95,000 por daño emergente, lucro cesante y daño moral.
Atención médica completa, subsidio del 100% del sueldo desde el 21º día por incapacidad temporal, hasta máximo 11 meses y 10 días.
Construcción, minería, industria pesada, electricidad. El empleador debe contratar SCTR salud (EsSalud o EPS) y SCTR pensión (ONP o aseguradora). Sin SCTR, el empleador paga directamente.
Si el accidente ocurrió por incumplimiento de medidas de seguridad, además del subsidio puede reclamar daños y perjuicios (lucro cesante + daño moral) ante el juez laboral.
Invalidez parcial (33-66%) o total (>66%) genera pensión vitalicia a cargo de ONP/AFP o SCTR según el caso.
Toda lesión durante el cumplimiento de funciones o por hechos vinculados al trabajo, incluyendo traslados in itinere (camino al trabajo si ocurre en ruta razonable). Las enfermedades profesionales (silicosis, hipoacusia, etc.) también se equiparan.
Denuncie a SUNAFIL. El empleador está obligado a reportar el accidente en 24 horas y prestar primeros auxilios. La falta de reporte es infracción muy grave (multa elevada).
No. El despido durante el periodo de incapacidad temporal o por accidente de trabajo es nulo (Ley 26644 y D.S. 003-97-TR). Procede reposición e indemnización adicional.
Para reclamos de naturaleza laboral: 4 años desde el accidente. Para indemnización por daños y perjuicios: 2 años desde que cesó la incapacidad o se conocieron las secuelas.
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Sentencias reales de la Corte Suprema. Citables y verificables en la fuente oficial.
Nulidad de resolución administrativa
La demandante como empresa contratista prestaba a Southern Perú Copper Corporation, Sucursal del Perú servicios propios de la actividad minera, encontrándose debidamente inscrita en el Registro de Empresa Contratista Minera de la Dirección General de Minería, para la ejecución trabajos de voladura en la actividad minera de explotación, trabajo que efectuaba …
SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE
indemnización por daños y perjuicios
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de causalidad, supone la vinculación que debe existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por al trabajador (enfermedad profesiona…
Indemnización por Daños y Perjuicios
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de causalidad supone la vinculación que debe existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por el trabajador (enfermedad profesional…
CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
indemnización por daños y perjuicios
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de causalidad supone la vinculación que debe existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por el trabajador (enfermedad profesional…
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